Waarom 9 van de 10 vacatureteksten een onvoldoende scoren? Omdat ze vaak afstandelijk zijn, weinig concreet en nauwelijks een glimlach tevoorschijn toveren. Humor – ook belangrijk.
Beschrijf dus gerust welke grappen het bij jou op de werkvloer goed doen. Hoe de werkdag eruit ziet. Wie de collega’s zijn, waarover bij de koffiecorner wordt gesproken, de organisatiecultuur, de groeimogelijkheden. Uiteraard vermelden we ook de gevraagde opleiding en werkervaring. En wees niet schimmig over het salaris, dat is het eerste wat een sollicitant wil weten. Zo krijg je een vacaturetekst die weliswaar opvalt maar ook concreet én persoonlijk is.